Всем известны проблемы, с которыми сталкиваются фрилансеры в своей работе. Наиболее распространённые из них:
1) Отсутствие социальных гарантий, таких как права на оплачиваемый отпуск, пенсионных отчислений и медицинской страховки
2) Договорённости о выполнении работ часто носят устный характер, способствуя нарушению своих обещаний по размеру и срокам выдачи зарплаты. Деньги часто не выплачиваются, либо выплачиваются с большими задержками.
3) На рынке труда фрилансеров довольно много низкоквалифицированных сотрудников (зачастую студентов), понижающих уровень стоимости труда до немыслимо низкого, из‑за чего фрилансер вместо предполагаемой свободы и нормального 8-часового рабочего дня, как у всех нормальных людей, вынужден трудится фактически круглые сутки (мы исключаем тех фрилансеров, которые включились в крупные бизнес‑структуры, здесь есть исключения).
В связи с этим возник вопрос: следует ли создавать профессиональную структуру, способную отстоять интересы фрилансеров и гарантировать им социальные льготы, повышение уровня оплаты труда и отслеживать случаи нарушения трудовых прав.
Если опрос покажет необходимость создания такового профсоюза, первым шагом станет консультация с ФНПР и рядом других профсоюзных объединений о возможности солидарных действий и методам решения этого вопроса.