большая тёрка

Большая Тёрка / Мысли / ManPAY / В ЭГ- бепредел???

ManPAY

30 мая 2008 в 19:03

Эти данные (15 лет) я взял, будучи кандидатом в депутаты, со страниц её ветки «Независимые кандидаты» во время предвыборной кампании...

Если хотите узнать истину, могу лишь только посоветовать — задайте письменно вопрос руководителю (долго выснял кто...) только что отработавшего Избиркома, разработчику сетевых сообществ Ольге Ечевской (echevskaya). Или самому высшему руководству ЭГ. Пусть, наконец, ответят, кто был среди кандидатов в депутаты и что она делала там. Если там была спец. операция самих же работников по раскрутке выборов — надо их оспаривать... По моему мнению, в ЭГ идёт игра в демократию, гласность и законность... Чёрный ПИАР...

Я, например, до сих не имею свободы общения на Форуме. Отключена возможность переписки через личку. Нет возможности направлять посты в Третейский Суд. Есть только тёрка, где пока много негатива, ругани и пр.

M.

Вся ветка1 комментарий

Ктулху

Ктулху съел этот комментарий 19 июля в 02:29

Вся ветка1 комментарий

ManPAY

1 июня 2008 в 01:45

День защиты детей 1 июня

формы организации работы, системно, деградация, руководство, предложения, откровенно, семьи, эго‑гости, ManPAY, время, 1 июня, День защиты детей, Развитие, молодёжь, ЭГО‑жители, Дети

1. Спасибо за откровенный ответ. В преддверии ... Дня защиты детей 1 июня! Очень даже своевременно...

Оставлять "детские игры" во что угодно "детям", конечно, можно. Но ... если они способствуют их развитию... А если они ведут к их деградации?

Хотя, конечно, вся Жизнь - игра! Играют, считаю, и разработчики сетевых сообществ ЭГ. Однако по старым отживающим технологиям... Есть и более совершенные формы организации работы - без риска деградации как "подопытных" детей, молодёжи и взрослых, так и самих сотрудников...

2. Благодарю и за совет. Мы уже несколько раз с 2005 г. приходили в офис с целью встретиться с руководством. Познакомиться, рассказать о нашем большом опыте работы с детьми, молодёжью, семьями, общ. объединениями города и НСО, о нашем авторском системном подходе... Подать конкретные предложения по взаимовыгодному сотрудничеству. Но встретиться не удавалось - дней (часов) личного приёма у руководства нет... Несмотря на настойчивые просьбы о встрече, в ответ лишь предлагалось писать письма...

Письма с предложениями готовим... С целью "познакомиться, рассказать об... опыте ..., подать ... предложения по ... сотрудничеству"...

Жаль только потерянного времени - главного человеческого ресурса. Нас, руководства ЭГ, эго-жителей, эго-гостей...

М.

-----------------------------------------

P.s.: Ваш ответ - один из лучших, которые я получал здесь в ЭГ. Ещё раз спасибо.

(Но этого мало! И, откровенно, согласитесь, системно не верен. Как по первому, так и по второму предложениям. Я могу больше.)

Вся веткаНет комментариев