−11
большая тёрка
Большая Тёрка / Мысли /
рабочие
flexiv
Клуб путешественников.
КАК живут обычные американцы в США штат Монтана.
MIAMI — АМЕРИКАНСКАЯ МЕЧТА
Реквием по американской мечте
Requiem for the American Dream, 2015
- 1 комментарий
emelian1917
Мы требуем выплатить зарплату Милославу Вихляеву!
Мы просим всех неравнодушных граждан, особенно тех, кто сталкивался с недобросовестными работодателями, помочь в решении проблемы невыплаты зарплаты обычному рабочему человеку.
Мы требуем от директора компании “Сиб-Мебель” Алексея Ильичева полной выплаты заработной платы за 1,5 месяца в размере средней по Новосибирску зарплаты шлифовщика мебели с компенсацией в соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса РФ. Мы возмущены повсеместным нарушением предпринимателями трудовых прав граждан и использованием их правовой неграмотности в своих корыстных интересах и намерены добиваться сокращения числа подобных случаев.Читать далее- Не будь меня, он бы остался на улице! – говорит бойкая девушка, которая, чувствуется, готова на многое для того, чтобы обидчику ее любимого воздалось по заслугам. Семейная жизнь началась под давлением обстоятельств. Не то, чтобы чувства были слабы, но жить вместе прямо сейчас ребята не планировали. Однако когда парню стало нечем оплачивать аренду жилья, ему ничего не оставалось, кроме как попроситься к любимой. Милослав Вихляев не какой-нибудь бездельник, он работящий парень: не боится физического труда, мечтает о своем доме и семье, которую сможет обеспечить всем необходимым. Просто он привык доверять людям, а также не очень хорошо разбирается в трудовом законодательстве, что и повлекло за собой полтора месяца рабства. А как еще можно назвать ситуацию, в которой работодатель отказывается платить сотруднику?Алексей Ильичев, руководитель фирмы «Сиб-Мебель.РФ» пригласил Милослава на работу в качестве шлифовальщика с заработной платой в 20.000 рублей. Сразу предупредил, что он может принимать участие и в сборке, и в установке мебели, зарабатывая сверхурочные часы, а значит – более солидное вознаграждение. Вихляева устроили заявленные при беседе условия, и он принес Алексею Ивановичу документы, необходимые для официального трудоустройства. Забрав трудовую книжку и паспорт, Ильичев уехал в офис, в который по непонятной причине старательно не допускал работяг.- Паспорт мне вернули только на следующий день, – вспоминает Милослав, – я знаю, что так не делают, и сразу почувствовал неладное.Но когда работник принялся за дело, босс похвалил его, назвав дебют удачным. Весьма одобрительно он отнесся и к тому, что помимо выполнения прямых обязанностей парень частенько выезжал на монтаж, а также задерживался на работе, чтобы ускорить выполнение очередного заказа. Спустя месяц Милослав поинтересовался, когда будет зарплата, в итоге – доброжелательность Ильичева как рукой сняло. По словам работодателя, денег, чтобы выплатить всю сумму, сейчас нет, но он может дать шлифовальщику 5000 рублей.Подчеркнул, что другие работники вошли в положение и не жалуются. Видимо, они понимают, что для фирмы с завяленным объемом продаж в 200-500 тысяч долларов в год, 20 тысяч рублей – сумма неподъемная.Вскоре у Алексея Ильичева разбивается машина, замена которой, на его взгляд является более приоритетной задачей в перечне расходов, нежели выплата заработной платы сотрудникам. Теперь руководитель мотивировал задержку словами: «Я деловой человек, мне нужна машина для работы».Через пару недель Алексей Иванович уже ездил на новенькой Субару, а про Милослава словно и забыл. Когда парень потребовал увольнения и полного расчета, он услышал, что обещанных двадцати тысяч не заслужил, так как якобы плохо работал. После Ильичев вернул Вихляеву его трудовую книжку, в которой так и не появилось записи о трудоустройстве в «Сиб-Мебель.РФ». На прощание сказал, чтобы теперь уже бывший работник его не тревожил вопросами о деньгах, заверив, что позвонит сам.Милослав успел устроиться на другую работу и даже получить там аванс, а Алексей Иванович все не выходил на связь. В который раз пришлось напомнить о себе. Звонок настолько вывел Ильичева из равновесия, что он стал оскорблять Вихляева, и даже угрожать убийством. Видимо, для директора фирмы «Сиб-Мебель.РФ» это сделать проще, чем заплатить человеку за полтора месяца добросовестного труда.В настоящее время ситуацией занимаются активисты общественно-политического движения “РЕформация”. Была получена аудиозапись, подтверждающая факт трудовых отношений. Юристы движения рассматривают возможность возбуждения уголовного дела по статье 145.1 УК РФ “Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат”.
Мы просим всех неравнодушных граждан, особенно тех, кто сталкивался с недобросовестными работодателями сделать несколько простых вещей:1) Позвоните директору Алексею Ильичеву по одному из телефонов с вопросом о выплате заработной платы: +7 (383) 212-68-60, +7 (905) 951-01-80, +7 (905) 952-86-94.
2) Оставьте свою подпись под петицией в адрес директора Алексея Ильичева https://secure.avaaz.org/ru/petition/Zashchitim_trudovye_prava_Miloslava_Vihlyaeva/
3) Напишите на электронную почту предприятия "Сиб-Мебель" sibmebel-54@yandex.ru своё требование о выплате зарплаты.
4) Расскажите об этой кампании своим друзьям!
emelian1917Достойный труд - первый шаг к лучшему миру
emelian1917Пикет за соблюдение трудовых прав и против дискриминации профсоюзных активистов
Дата и время: 7 июля 2012, 14:00Место: г.Новосибирск, Первомайский сквер, фонтан
Движение РЕформация совместно с новосибирским областным профсоюзным объединением “СОЦПРОФ” проводят пикет с требованием соблюдения трудовых прав работников и против дискриминации профсоюзных активистов.Самым частым видом дискриминации профсоюзных активистов является увольнение без должных на то причин, в связи с членством в профсоюзе или осуществлением профсоюзной деятельности. При этом практически отсутствуют практические механизмы защиты прав работников от такой дискриминации. Органы государственной инспекции труда отказываются рассматривать жалобы, ссылаясь на не подведомственность им жалоб на дискриминацию (как в случае с нарушениями прав работников — членов ППО ОАО «АВТО ВАЗ» «Единство»). Обращения в органы прокуратуры так же не приводят к защите или восстановлению прав работников, столкнувшихся с дискриминацией. В судебной же практике рассмотрение жалоб сотрудников на подобную дискриминацию чаще всего заканчивается судебным решением в пользу предпринимателя.
Дело касается не только профсоюзных активистов. Практически любой из рядовых наёмных сотрудников, затрагивая вопрос условий трудовых взаимоотношений с работодателем, будь то оплата больничного листа на многих коммерческих предприятиях, пересмотр системы оплаты труда, либо оплата по повышенной ставке за переработку подвергается риску увольнения без возможности добиться своих трудовых прав.
Предлагаемые лозунги пикета:• Поодиночке нас разбить легко: уволить, запугать, судится, но вместе мы — сила!• Прекратить дискриминацию работодателем профсоюзных рабочих!• Прокуратура и суды – делу Путина верны! Наше решение – профсоюзное объединение!• Рабочий один слаб – профсоюз – защита от хозяйских лап!• Российские законы обязательны для всех, вне зависимости от размеров кошелька!• Чиновников и работодателей, нарушающих трудовое законодательство – к ответу!• Долой чёрные и красные списки сотрудников!• Изменим трудовой кодекс в пользу рабочих!• Представителей профсоюзов – в аттестационные коллегии судей!• Даёшь повышение зарплат и социальные гарантии вместо увольнений!
Далее http://reformations.ru/?p=1055- 3 комментария
